چهارشنبه ۰۶ تير ۱۴۰۳ - 
همکاری تبانی گونه مجلس و دولت بر ضد تامین اجتماعی:
حذف بندی از الحاقیه ماده ۲۹ برنامه هفتم توسعه با موضوع لزوم بازپرداخت بدهی دولت به تامین اجتماعی در طول برنامه هفتم توسعه و موضع گیری قالیباف و ممانعت او برای رای گیری مجدد، حاشیه‌های زیادی را سبب شده است. هرچند پایگاه تحلیلی خبری شعار سال دارای مواضع انتقادی شدید نسبت به سازمان تامین اجتماعی و عملکرد و انتصابات ان است، اما در این مورد خاص، بدلیل پیامد‌های وحشتناک تحمیل شده بر سازمان، به رسم قاعده حرفه‌ای گری، موظف به حمایت از سازمان تامین اجتماعی است. ضمنا حذف سلیقه محور، زشت و تبانی گونه این بند برای کاهش فشار مالی بر دولت، در ضدیت آشکار با منویات و سیاست‌های کلی ابلاغی رهبری در حوزه تامین اجتماعی قرار می‌گیرد. نکته پایانی انکه درخصوص پیامد‌های منجر به افزایش نارضایتی ها، اعتراضات، اعتصابات احتمالی و سایر موارد قابل تصور، به نهاد‌های امنیتی و قضایی مرتبط هشدار مشفقانه می‌دهیم. از مجمع تشخیص مصلحت نظام هم درخواست می‌کنیم، انفعال رفتاری را کنار گذاشته و موضع گیری فعال در این خصوص داشته باشند. ارتقا انسجام ملی، موضوع تامین پایدار و مشارکتی امنیت ملی و واقعیت آماده باش معاندین برای بهره برداری حداکثری از بعضی وقایع، موضوعات سلیقه محور، مصلحت اندیشانه و تعارف برداری نبوده که حتی به آقای قالیباف بعنوان رئیس مجلس هم اختیار هرگونه اقدام و تفسیری داده شود. سربسته و مشفقانه عرض شد و با قید فوریت انتظار پیگیری وجود دارد.
کد خبر: ۳۹۴۷۳۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۲/۲۱
مدیرعامل شایسته؛
تغییر وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی ، مسلما شرایط را برای تغییر مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی فراهم خواهد ساخت . در چنین وضعیتی طبیعی است که گمانه زنی ها برای ریاست سازمان بشکل جدی مطرح باشد. گزینه هایی از درون و برون سازمان که با چند رویکرد معرفی افراد شایسته، معرفی افرادی از باند و جناح و معرفی افرادی با رویکرد کسب شهرت و ارتقا جایگاه و مواردی همانند ، به افکار عمومی شناسانده می شوند. ورای اسامی،آنچه که در این فرآیند مهم است، شناسایی افرادی است که شاخص های اولویت دار مورد نیاز سازمان را داشته باشند. متن حاضر به برخی از این اسامی و شاخص ها، اشاره دارد.
کد خبر: ۳۸۰۴۹۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۴/۱۱
صعود تورم؛
فعالان کارگری نگران تورم هستند؛ پدیده‌ای خارج از ید اختیار طبقه‌ی کارگر که می‌تواند خیلی سریع افزایش قلیل دستمزد ۱۴۰۰ را بی‌اثر سازد.
کد خبر: ۳۳۷۸۴۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۱/۲۷
یک فعال کارگری:
به گفته یک فعال کارگری، نمایندگان بازنشستگان در تامین اجتماعی، توجه چندانی به مطالبات این گروه نمی‌کنند؛ به همین دلیل آنها با مشکلات متعددی روبرو هستند.
کد خبر: ۳۳۰۳۵۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۱۲/۱۰
اصلاح قانون انتخابات؛
حسن نوروزی نایب رئیس کمیسیون حقوقی و قضایی مجلس حمله به شورای نگهبان را حمله به اصل نظام دانست. بنظر می‌رسد که زعمای سیاسی و دینی کشور، باید جلو چنین بدعت‌هایی را گرفته و فضا را برای تعصبات نابجای منجر به ایجاد انحرافات احتمالی، ایمن کنند.
کد خبر: ۳۲۲۴۴۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۱۰/۲۵
فروپاشی ساختار‌های اجتماعی
بعد نظری و بعد تجربی مفهوم کاریزما موضوع کتاب «جامعه‌شناسی کاریزمای ملی» است. در بعد نظری نویسنده می‌کوشد تا از میان نظریات مختلف در باب کاریزما که از سوی نظریه‌پردازانی متفاوت بیان شده‌اند تعریف واحدی از کاریزما ارائه دهد.
کد خبر: ۳۱۷۲۶۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۹/۲۵
در گفتگو با یک اقتصادددان بررسی شد؛
با وجود ایرادات مطروحه و تاکید کارشناسان اقتصادی بر عدم استفاده از اعداد «یک» در بودجه‌نویسی، کماکان در لایحه بودجه سال ۱۳۹۹ این موارد بیش از پیش مشاهده می‌شود.
کد خبر: ۲۵۲۶۱۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۱۰/۰۸
گفتگو با یک کارشناس بانکی:
یک کارشناس بانکی با اشاره به ادغام بانک‌های نظامی در بانک سپه می‌گوید: هر کدام از موسسات وبانک‌های ادغام شده، فرهنگ سازمانی متفاوتی دارند و به شکلی خاص آموزش دیده‌اند، اما در ادغام بانکی این مسایل دیده نشده و تنها ساختمان‌ها و سربرگ‌ها یکی شده است. رویداد۲۴ در این گزارش ابعاد مغفول ادغام‌های بانکی را بررسی کرده و نشان داده که چگونه بی‌توجهی به جزییات، سرنوشت یک سازمان را چالش می‌کشد.
کد خبر: ۲۴۷۳۱۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۹/۰۹
چه کسی پاسخ مالباختگان را می‌دهد؟!؛
در سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی که از زیر مجموعه‌های وزارت ارتباطات است شبکه‌های فساد سازمانی شکل گرفته که با دریافت رشوه، مجوز صادر و با سرمایه‌های مردم بازی می‌کنند.در نخستین روزهای مهر ماه بود که جوانی حدودا ۳۰ ساله به دفتر مشرق آمد. در چهره اش خشم فروخته ای شعله ور بود. هنوز گلویی تازه نکرده بود که لب به سخن گشود. می‌گفت اندوخته سال ها تلاش شبانه روزی ام در بازار و همچنین پول حاصل از فروش یک باب منزل پدری در شهر پرند را به خاطر اعتماد واهی به تعدادی از کارمندان وزارت ارتباطات به باد فنا داده ام.
کد خبر: ۲۳۶۶۸۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۷/۱۱
راه‌و‌رسم ایجاد فرهنگ خلاقیت؛
نوآوری بیش از آنکه یک ویژگی فردی باشد، روحیه‌ای جمعی است که باید آن را تقویت کرد.
کد خبر: ۲۱۲۵۵۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۳/۱۹
اصلاح سازی فرهنگ سازمان با تعدیل نیرو؛
آیا به نظر شما اخراج افراد سمّی، فرهنگ سازمان را اصلاح می‌کند؟ آیا مدیران باید از تعدیل نیرو حمایت کند؟ آیا به‌عنوان مدیر ارشد مالی حق یا اجازه دارید در این مسائل دخالت کنید؟ متن حاضر را مطالعه نمایید.
کد خبر: ۱۷۸۱۳۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۰/۰۵
خواندنی های مدیریت؛
بعضی مدیران مانند ماشین چمن‌زنی عمل می‌کنند، هر جا می‌بینند کسانی دارند قد می‌کشند و سری در بین سرها در می‌آورند، به‌دلیل ترس از دست دادن قدرت آن ها را کوتاه می‌کنند! باید به مدیران توصیه کرد که اگر می‌خواهید تقسیم قدرت با کارکنان از قدرت جایگاه شما نکاهد باید به قدرت شخصی خود بیفزایید. تئوری بازی به نام تئوری مجموع صفر وجود دارد که بعضی از مدیران فکر می‌کنند قدرت دادن به کارکنان از تئوری مجموع صفر پیروی می‌کند و با دادن قدرت به کارکنان، قدرت آن ها کم می‌شود در حالی‌که با تفویض قدرت به مرئوس رئیس قدرتمندتر می‌شود.
کد خبر: ۱۷۲۸۵۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۹/۱۱
مراسم ترحیم سید تقی نوربخش، مدیرعامل فقید سازمان تامین اجماعی که ۲۴ آبان ماه در سانحه رانندگی جان خود را از دست داد با حضور شخصیت‌ها و مقامات کشوری برگزار شد. اما ظاهرا درچند شهر دیگر این مراسم با استفاده از بیت المال و بدون مدیریت برگزار گردیده است.
کد خبر: ۱۷۱۹۶۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۹/۰۶
نجومی بگیران؛
در حالی که اخیرا بسیاری از پزشکان و اعضای کادر بهداشت و درمان کشور به دلیل تاخیر در حقوق و پرداخت هایشان با مشکلات جدی مواجه شده‌اند، مدیران سازمانی که قرار بوده مطالبات آنها را پیگیر باشند حقوق‌هایی نامتعارف و نجومی دریافت می‌کنند.
کد خبر: ۱۶۲۶۵۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۷/۲۳
ماهیت مدیران سازمانی چابک؛
در پیمایش مکنزی از ۲۵۰۰ نفر از شرکت‌هایی با اندازه‌ها، تخصص‌های کارکردی، صنایع، مناطق و جایگاه‌های سازمانی مختلف، ۳۷درصد از پاسخ‌دهندگان اعلام کردند سازمان‌هایشان در حال اجرای «تحول چابک» در سطح شرکت هستند و چهار درصد نیز اعلام کردند که شرکت‌هایشان چنین تحولی را به‌طور کامل اجرا کرده است. این امر سوالی رمزآلود برای کارکنان شرکت‌های سنتی و سلسله‌مراتبی ایجاد می‌کند: در سازمان‌های چابک، چه کسانی مدیریت می‌کنند؟ و دقیقا چه کار می‌کنند؟
کد خبر: ۱۵۲۲۳۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۶/۰۷
چگونه آمادگی خود را برای یادگیری تسریع کنید؟
سرعت و شدت اختلال باعث ایجاد پارادوکس آمادگی برای رهبران امروزی می‌شود. برای هدایت عدم‌قطعیت و حل مشکلات دشوار نیاز به تخصص عمیق است؛ با این حال چالش‌ها و پیچیدگی‌هایی که مدیران کسب‌و‌کار با آن ها مواجهند، اغلب آن ها را به بیرون از ناحیه امن‌شان می‌کشاند و فراتر از دانش آن هاست. این امر باعث می‌شود که تخصص پایه‌ای در مواقعی که بیشترین نیاز به آن است، کمترین کارآیی را داشته باشد. اما روشی که در این پارادوکس باید پیش گرفت چیست؟ مدیران سازمانی باید در کنار تغییر شرایطی که با آن مواجهند، ظرفیت خود را برای یادگیری افزایش دهند.
کد خبر: ۱۴۹۳۰۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۵/۲۶
فریال مستوفی:
ایران کشوري است که به لحاظ منابع طبیعی و توان نیروي انسانی ستودنی است ولی متاسفانه از این ظرفیت بی نظیر براي حل مسائل داخلی استفاده نمی شود. پس از تصویب برجام و علیرغم فراهم بودن فضاي ورود خارجی ها به ایران به دلیل عدم آمادگی و همخوانی با استانداردهاي بین المللی نتوانستیم از این فرصت استفاده درست کنیم.
کد خبر: ۱۳۹۱۴۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۴/۱۵
رانت‌بازی یا باندبازی؟
چندی پیش خبری مبنی بر کشف فساد اداری در گمرک بر سر زبان‌ها جاری شد و این در حالیست که دولت مردان وجود سامانه الکترونیکی را خط پایان فساد و ورود قاچاق می‌دانستند.
کد خبر: ۱۱۳۹۱۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۱۲/۱۳
نابینایی، ناتوانی نیست؛
این درست که یکی از مهم‌ترین وظایف رسانه، اطلاع‌رسانی بموقع درباره رویداد‌های گوشه و کنار کشور است، این هم درست که رسانه متعلق به اشخاص خاصی نیست و باید آیینه تمام نمای اقشار مختلف جامعه باشد، در نهایت، این هم درست که رسانه در دنیای پهناور و پرشتاب رقابت با همتایان خود، باید گوی سبقت را برباید و به قول حرفه‌ای‌های رسانه: «خبر را بقاپد» تا در این بازار پرهیاهو، بیشترین مخاطب را به خود اختصاص دهد، اما نه به هر قیمت، نه به هر بها.
کد خبر: ۱۰۶۷۱۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۱۱/۰۸
در جهت هماهنگی بیشتر؛
در این جلسه پیرامون بررسی مسائل مهم سازمان و در جهت هماهنگی هر چه بیشتر بین مدیران سازمانی در جهت پیشبرد اهداف سازمان برگزار شد و همچنین در خصوص موضوع نحوه ی ارائه خدمات بیشتر و با کیفیت تر به اعضاء و بهره برداران تصمیماتی اتخاذ گردید.
کد خبر: ۱۰۵۴۵۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۱۱/۰۱